غالباً ما يتمتعون بمعرفة متعمقة ومهارات عملية ومهارات مجربة، وهي أمور ذات أهمية أساسية لنجاح الشركة.

ويتميزون بدرجة عالية من الموثوقية والولاء للشركة وحس عالٍ بالمسؤولية. وغالباً ما يحتاجون إلى ظروف عمل ملائمة، وربما ساعات عمل ملائمة أيضاً. نحن، أعضاء مجلس إدارة المستقبل، سنستخدم حقوقنا في المشاركة في اتخاذ القرارات لتمكين وتنفيذ العمل المناسب للعمر. نحن نقدر العمر وسنقف بقوة ضد التمييز على أساس العمر.

Oni često posjeduju dubinsko stručno znanje, stručnost u procesima i dokazane vještine koje su ključne za uspjeh kompanije.

Karakteriše ih visok stepen pouzdanosti, lojalnost prema kompaniji i snažan osjećaj odgovornosti. Često im su potrebni prilagođeni radni uslovi i, po potrebi, prilagođeno radno vrijeme. Mi, budući sindikati, iskoristit ćemo svoja prava na suodlučivanje kako bismo omogućili i uveli radne uslove prilagođene dobi. Cijenimo godine i zauzet ćemo čvrst stav protiv diskriminacije na osnovu godina.

They often possess in-depth specialist knowledge, process expertise and proven skills that are essential to the success of the company.

They are characterised by a high degree of reliability, loyalty to the company and a strong sense of responsibility. They often need adapted working conditions and, where necessary, adapted working hours. We, the future works council members, will use our co-determination rights to enable and implement age-appropriate work. We value age and will take a firm stand against age discrimination.

Ils disposent souvent de connaissances approfondies, d'une maîtrise des processus et de compétences éprouvées qui sont essentielles au succès de l'entreprise.

Ils se distinguent par leur grande fiabilité, leur loyauté envers l'entreprise et leur sens aigu des responsabilités. Ils ont souvent besoin de conditions de travail adaptées et, le cas échéant, d'horaires de travail adaptés. Nous, les futurs comités d'entreprise, utiliserons nos droits de cogestion pour permettre et mettre en œuvre des conditions de travail adaptées à l'âge. Nous apprécions l'âge et nous nous engageons fermement contre la discrimination fondée sur l'âge.

Συχνά διαθέτουν βαθιά εξειδικευμένες γνώσεις, γνώση των διαδικασιών και αποδεδειγμένες ικανότητες, οι οποίες είναι ουσιαστικής σημασίας για την επιτυχία της επιχείρησης.

Χαρακτηρίζονται από υψηλή αξιοπιστία, αφοσίωση στην επιχείρηση και έντονο αίσθημα ευθύνης. Συχνά χρειάζονται προσαρμοσμένες συνθήκες εργασίας και, ενδεχομένως, προσαρμοσμένο ωράριο εργασίας. Εμείς, τα μελλοντικά μέλη των συμβουλίων εργαζομένων, θα χρησιμοποιήσουμε τα δικαιώματα συμμετοχής μας για να καταστήσουμε δυνατή και να εφαρμόσουμε την εργασία κατάλληλη για την ηλικία. Εκτιμούμε την ηλικία και θα αντισταθούμε σθεναρά στην ηλικιακή διάκριση.

Spesso dispongono di conoscenze specialistiche approfondite, competenze procedurali e abilità comprovate che sono fondamentali per il successo dell'azienda.

Si distinguono per l'elevata affidabilità, la lealtà nei confronti dell'azienda e un forte senso di responsabilità. Spesso necessitano di condizioni di lavoro adeguate e, se necessario, anche di orari di lavoro adeguati. Noi, i futuri membri del comitato aziendale, useremo i nostri diritti di codecisione per consentire e attuare un lavoro adeguato all'età. Apprezziamo l'età e ci opporremo con forza alla discriminazione basata sull'età.

Oni često posjeduju duboko stručno znanje, stručnost u procesima i dokazane vještine koje su od ključne važnosti za uspjeh tvrtke.

Karakterizira ih visok stupanj pouzdanosti, lojalnost prema tvrtki i snažan osjećaj odgovornosti. Često su im potrebni prilagođeni uvjeti rada i, po potrebi, prilagođeno radno vrijeme. Mi, budući članovi radničkog vijeća, koristit ćemo svoja prava suodlučivanja kako bismo omogućili i proveli rad prilagođen dobi. Cijenimo dob i odlučno ćemo se suprotstaviti diskriminaciji na temelju dobi.

Ew gelek caran xwedî zanîna pisporî ya kûr, şarezayiya pêvajoyan û jêhatîbûnên îsbatkirî ne ku ji bo serkeftina şirketê bingehîn in.

Ew bi pêbaweriyeke bilind, dilsoziya ji bo şirketê û hesteke xurt a berpirsiyariyê tên nasîn. Ew gelek caran hewceyî şert û mercên kar ên guncandî û, heke pêwîst be, demjimêrên kar ên guncandî ne. Em, wekî şûrayên karkerên paşerojê, dê mafên xwe yên hevbiryarî bi kar bînin da ku şert û mercên kar ên li gorî temenî pêk bînin û bi cih bînin. Em qîmetê didin temenî û dê li dijî cudakariya temenî helwesteke xurt nîşan bidin.

Тие често имаат длабинско специјалистичко знаење, експертиза во процесите и докажани вештини кои се од суштинско значење за успехот на компанијата.

Се карактеризираат со висок степен на доверливост, лојалност кон компанијата и силно чувство на одговорност. Често им се потребни приспособени услови за работа и, доколку е потребно, приспособено работно време. Ние, идните синдикални претставници, ќе ги користиме нашите права на соодлучување за да овозможиме и спроведеме работни услови соодветни на возраста. Ја цениме возраста и ќе заземеме цврст став против дискриминацијата врз основа на возраст.

آنها اغلب دارای دانش تخصصی عمیق، تخصص در فرآیندها و مهارت‌های اثبات‌شده‌ای هستند که برای موفقیت شرکت ضروری است.

ویژگی آنها درجه بالایی از قابلیت اطمینان، وفاداری به شرکت و حس مسئولیت قوی است. آنها اغلب به شرایط کاری تطبیق‌یافته و در صورت لزوم، ساعات کاری تطبیق‌یافته نیاز دارند. ما، شوراهای کار آینده، از حقوق هم-تصمیم‌گیری خود استفاده خواهیم کرد تا شرایط کاری متناسب با سن را ممکن و اجرا کنیم. ما به سن ارزش می‌دهیم و در برابر تبعیض سنی موضع قاطعی اتخاذ خواهیم کرد.

Często dysponują oni dogłębną wiedzą fachową, znajomością procesów i sprawdzonymi kompetencjami, które mają zasadnicze znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstwa.

Wyróżniają się wysoką niezawodnością, lojalnością wobec przedsiębiorstwa i silnym poczuciem odpowiedzialności. Często potrzebują dostosowanych warunków pracy, a w razie potrzeby również dostosowanych godzin pracy. My, przyszli członkowie rad zakładowych, będziemy korzystać z naszych praw do współdecydowania, aby umożliwić i wdrożyć pracę dostosowaną do wieku. Cenimy wiek i będziemy zdecydowanie przeciwstawiać się dyskryminacji ze względu na wiek.

Eles geralmente possuem profundo conhecimento técnico, conhecimento de processos e competências comprovadas, que são essenciais para o sucesso da empresa.

Eles se destacam pela alta confiabilidade, lealdade à empresa e um forte senso de responsabilidade. Muitas vezes, eles precisam de condições de trabalho adaptadas e, se necessário, horários de trabalho adaptados. Nós, os futuros conselhos de empresa, utilizaremos os nossos direitos de cogestão para permitir e implementar condições de trabalho adequadas à idade. Valorizamos a idade e lutaremos contra a discriminação com base na idade.

Aceștia dețin adesea cunoștințe de specialitate aprofundate, expertiză în procese și competențe dovedite, care sunt esențiale pentru succesul companiei.

Se remarcă printr-un grad ridicat de fiabilitate, loialitate față de companie și un puternic simț al responsabilității. Ei au adesea nevoie de condiții de muncă adaptate și, dacă este necesar, de un program de lucru adaptat. Noi, viitorii membri ai comitetului de întreprindere, ne vom folosi drepturile de codecizie pentru a permite și a pune în aplicare condiții de muncă adecvate vârstei. Apreciem vârsta și vom adopta o poziție fermă împotriva discriminării pe criterii de vârstă.

Они часто обладают глубокими профессиональными знаниями, знанием процессов и проверенными на практике навыками, которые имеют важное значение для успеха компании.

Они отличаются высокой надежностью, лояльностью по отношению к компании и выраженным чувством ответственности. Часто им требуются адаптированные условия труда и, в случае необходимости, адаптированный график работы. Мы, будущие члены производственного совета, будем использовать наши права на совместное принятие решений, чтобы обеспечить и реализовать условия труда, соответствующие возрасту. Мы ценим возраст и будем бороться с дискриминацией по возрасту.

Они често поседују дубоко стручно знање, експертизу у процесима и доказане вештине које су од суштинског значаја за успех компаније.

Карактерише их висок степен поузданости, лојалност према компанији и јак осећај одговорности. Често су им потребни прилагођени услови рада и, по потреби, прилагођено радно време. Ми, будући синдикални одбори, користићемо наша права на суодлучивање да омогућимо и уведемо радне услове прилагођене старости. Ценимо старост и чврсто ћемо се супротставити дискриминацији по основу старости.

A menudo cuentan con profundos conocimientos técnicos, experiencia en procesos y competencias probadas que son esenciales para el éxito de la empresa.

Se caracterizan por su gran fiabilidad, lealtad hacia la empresa y un marcado sentido de la responsabilidad. A menudo necesitan condiciones de trabajo adaptadas y, en algunos casos, también horarios de trabajo adaptados. Nosotros, los futuros comités de empresa, utilizaremos nuestros derechos de cogestión para permitir y aplicar condiciones de trabajo adecuadas a la edad. Valoramos la edad y lucharemos contra la discriminación por motivos de edad.

Genellikle, şirketin başarısı için çok önemli olan derinlemesine uzmanlık bilgisi, süreç bilgisi ve kanıtlanmış yetkinliklere sahiptirler.

Yüksek güvenilirlik, şirkete sadakat ve belirgin bir sorumluluk bilinci ile öne çıkarlar. Genellikle, uyarlanmış çalışma koşullarına ve gerekirse uyarlanmış çalışma saatlerine ihtiyaç duyarlar. Bizler, gelecekteki işçi temsilcileri olarak, yaşa uygun çalışmayı mümkün kılmak ve uygulamak için ortak karar alma haklarımızı kullanacağız. Olgun yaşa değer veriyoruz ve yaş ayrımcılığına karşı mücadele edeceğiz.